Mediation

Meine langjährige Berufserfahrung und mein Master in Mediation bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Beratung und Vermittlung. Ich unterstütze die Beteiligten dabei, gemeinsam tragfähige und für alle Seiten vorteilhafte Lösungen zu finden – fair, konstruktiv und außergerichtlich.

Coaching

Als Coach mit Erfahrung in Wirtschaft, Politik und Sport biete ich strukturierte Unterstützung für persönliches und berufliches Wachstum. Ich eröffne neue Perspektiven und begleite Sie bei der Entwicklung klarer, lösungsorientierter Strategien. Im Business-Coaching stehen geschäftliche Herausforderungen und strategische Zielerreichung im Mittelpunkt. Führungskräfte berate ich in den Bereichen Führungskompetenz, Kommunikation, Verhandlung, Effektivität und Personalmanagement.

Organisationsentwicklung

Als Diplom-Verwaltungswirt analysiere ich gezielt Strukturen und Abläufe in Unternehmen, Behörden und Vereinen. Ziel ist es, Prozesse zu optimieren, Ressourcen effizient einzusetzen und Kosten nachhaltig zu senken. Die erarbeiteten Lösungsansätze bereite ich klar und strukturiert auf und begleite Sie auf Wunsch auch bei der Umsetzung.

Ergänzend konzipiere und moderiere ich Strategieklausuren, in denen gemeinsam mit den relevanten Akteuren Ziele geschärft, Handlungsfelder definiert und tragfähige Zukunftskonzepte entwickelt werden.

Krisenmanagement

Ich verfüge über langjährige Erfahrung in der strategischen Bewältigung komplexer Krisenlagen – geprägt durch meine Tätigkeit als Oberbürgermeister sowie als Leiter des Katastrophenschutzstabes der Stadt Halle (Saale). Die Leitung außergewöhnlicher Einsatzlagen, insbesondere während der Hochwasserereignisse, der Corona-Pandemie und weiterer Krisensituationen, bildet die Grundlage meiner heutigen Beratungstätigkeit.

Unternehmen, soziale Einrichtungen, Verbände und öffentliche Institutionen stehen heute vor der Herausforderung, sich auf unterschiedlichste Krisen- und Notlagen vorzubereiten. Zunehmend verlangen gesetzliche Vorgaben, behördliche Anforderungen oder unternehmerische Sorgfaltspflichten belastbare Regelungen für den Umgang mit außergewöhnlichen Ereignissen. Ein praxistaugliches Krisenmanagement-Handbuch schafft hierfür klare Führungs-, Entscheidungs- und Kommunikationsstrukturen und unterstützt Verantwortliche dabei, auch unter außergewöhnlichen Bedingungen handlungsfähig zu bleiben. Ich begleite Organisationen bei der Entwicklung individuell zugeschnittener Krisenmanagement-Handbücher sowie bei deren Einführung, Schulung und praktischen Umsetzung.

Mein Ziel ist es, Organisationen so vorzubereiten, dass sie Krisen frühzeitig erkennen, strukturiert bewältigen und den Regelbetrieb schnell wieder aufnehmen können. Im Bedarfsfall begleite ich Verantwortliche auch während einer Krise persönlich bei der Lagebeurteilung, der Entscheidungsfindung, der Krisenkommunikation und der Führung des Krisenstabes – damit aus einem Handbuch gelebte Handlungssicherheit wird.